Una de les grans inquietuds de la població espanyola és el futur de les pensions, ja que, en l’actualitat, l’esperança de vida se situa al voltant dels 83,3 anys, cosa que suposa que passem de mitjana 18,7 anys jubilats i que es cobren més anys de pensió, tenint en compte que cada cop hi ha més pensionistes per treballador que cotitza.

Augment de la longevitat

El nombre mitjà d’anys de vida esperats després de la sortida del mercat laboral als països de l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics (OCDE) ha augmentat amb el temps, tal com indica al seu informe Pensions at a Glance. L’any 1970, les dones i els homes dels països de l’OCDE van passar una mitjana de 14,5 i 10,5 anys de vida després de la sortida del mercat laboral, respectivament, mentre que, l’any 2018, aquesta xifra ha augmentat a 22,5 anys per a les dones i 17,8 anys per als homes.. Aquest augment del període de jubilació és degut tant a una caiguda de l’edat efectiva de sortida de la força laboral com a una longevitat més alta.

El que fins ara ha estat principalment un problema als països desenvolupats també s’està convertint en una preocupació per al món en desenvolupament. Els governs de tot el món hauran d’abordar qüestions associades amb l’envelliment de les societats: com garantir la seguretat financera per a un nombre creixent de jubilats i com establir un sistema de pensions sostenible per a les generacions futures.

La dificultat es troba a dissenyar els sistemes de pensions de manera que s’adaptin a les necessitats d’un grup de treballadors cada cop més heterogeni, tot i que molts sistemes de pensions són massa rígids per respondre a les necessitats d’una societat canviant i hauran d’esdevenir més flexibles per cobrir una àmplia gama de casos diferents..

Augmentar l’edat de jubilació

Les noves polítiques han intentat garantir la sostenibilitat de les pensions en les darreres dècades augmentant l’edat de jubilació. A més, són diverses les investigacions que mostren que mantenir les persones grans actives i productives en realitat beneficia tots els grups d’edat i estimula la creació de més llocs de feina.

A Espanya, per determinar la pensió, la reforma iniciada l’any 2011 va ampliar el període de còmput de les bases de cotització de 15 a 25 anys, un canvi que s’ha estat aplicant de manera gradual fins a aquest any 2022, en què ha quedat fixat aquest màxim de 25 anys. Una altra dada significativa és que, a partir de l’any 2027, per poder jubilar-se als 65 anys i tenir dret al 100 % de la base reguladora, seran necessaris 38 anys i 6 mesos de cotització. Si no s’acredita aquesta “carrera de cotització completa” als 65 anys, a partir de 2027 l’edat ordinària de jubilació serà als 67 anys, i seran necessaris almenys 37 anys cotitzats per rebre el 100 % de la base reguladora.

Planificar la jubilació

Als 60 anys, podem fer-nos una idea prou clara de la quantitat de la nostra futura pensió de jubilació. La Seguretat Social explica a la seva pàgina web tota la legislació i les opcions de retir de manera actualitzada, de manera que podem avaluar les nostres necessitats futures i quines solucions podem implementar.

Des d’esdevenir propietaris a invertir en productes d’estalvi, assegurances de vida o diversificar els actius són diverses les opcions que podem explorar abans d’arribar a la jubilació per compensar la pensió. Per això, és recomanable planificar els anys vinents i preparar-se administrativament i financerament per a aquest moment.